Наше будущее светлое
Нам предстоит долгий путь
1 июля 2024 годаШанхай ЛайфэнГазПрошла трёхдневная церемония открытия вводного курса для новых сотрудников 2024 года. 13 новых сотрудников со всей страны собрались в Шанхае, чтобы начать новый этап своей жизни и карьерный путь. На церемонии открытия выступили председатель правления Shanghai LifenGas г-н Чжан Чжэнсюн и генеральный директор производственного центра г-н Жэнь Чжицзюнь, а также представители директоров различных департаментов, выдающиеся наставники и выпускники.
01【Церемония открытия】
На церемонии открытия председатель Чжан Чжэнсюн тепло приветствовал новых сотрудников, рассказал об основных положениях и развитии компании, а также о целях развития компании и формировании команды. Он призвал новых сотрудников работать практично, двигаться вперёд в эстафете и вместе воплощать мечты в реальность. Он подчеркнул важность правильного начала нового этапа карьеры, развития силы и компетентности в динамичной среде Shanghai LifenGas и внесения своего вклада в динамичное развитие бизнеса концерна!
02【Обучение в процессе】
Лицом к лицуFтуз стоInstructors
Директор департамента зарубежного бизнеса г-жа Ван Хунъянь рассказала об истории развития компании.
У Люфан, директор по криогенным технологиям технического департамента, провел обучение новых сотрудников по обзору продуктового бизнеса Shanghai LfenGas.
Посещение завода Qidong
Директор завода «Qidong» ознакомил новых стажеров с заводом, производственными проектами и оборудованием.
Обучение и обмен опытом
Го Чэньси, новый сотрудник кафедры химического машиностроения, поделилась своим опытом обучения и чтения с новыми коллегами.
Ван Цзинъи, старшая коллега, специализирующаяся на химическом машиностроении, поделилась своим опытом работы в LifenGas.
Чжоу Чжиго, директор по продажам специального газа, провел обучение новых сотрудников.
Благодаря этому обучению новые сотрудники выразили, что они глубоко прочувствовали тепло и силу «большой семьи» Shanghai LifenGas, и они полны решимости усердно трудиться ради высококачественного развития компании в будущем с максимально полным и энергичным настроем, чтобы жить достойно своей молодости и своего времени!
03【Сводка деятельности】
Данное обучение укрепило у новых сотрудников чувство идентичности и принадлежности к группе, создало благоприятную атмосферу общения и заложило прочную основу для лучшей интеграции новых сотрудников в команду и вхождения в свои роли.
Время публикации: 16 июля 2024 г.
