Наше будущее яркое
Нам предстоит пройти долгий путь
1 июля 2024 г.Шанхайский жизньПровел трехдневную церемонию открытия для нового индукционного обучения сотрудников 2024 года. 13 новых сотрудников со всей страны собрались в Шанхае, чтобы выйти на новый этап жизни и начать новое путешествие в своей карьере. Г -н Чжан Чжэнсионг, председатель Шанхайского Lifengas, и г -н Рен Чиджун, генеральный директор Центра производственного центра, представители директоров из различных департаментов, выдающихся наставников и представителей выпускников, приняли участие в церемонии открытия и выступили выступления.
01 【церемония открытия】
На церемонии открытия председатель Чжан Чжэнсионг тепло приветствовал новых сотрудников, представил основную ситуацию и развитие компании и сосредоточился на целях развития компании и строительстве кадровых команд. Он призвал новых сотрудников работать на приземление, двигаться вперед в эстафете и создать мечты вместе. Он подчеркнул важность начала новой стадии их карьеры на правой ноге, став сильным и способным в динамичной среде Шанхайской жизни, а также способствовал своей мудрости и силе для активного развития бизнеса групповой компании!
02 【Обучение в процессе прогресса】
Лицом кFтуз саInstructors
Г -жа Ван Хонгян, директор зарубежного бизнес -департамента, представила историю развития компании.
Ву Люфанг, директор криогенной технологии технического отдела, обучил новых сотрудников по обзору продуктов Shanghai Lfengas.
Qidong Factory визит
Директор завода Qidong представила завод, производственные проекты и оборудование для новых стажеров.
Обучение и обмен опытом
Го Ченкси, новая сотрудник Департамента химического машиностроения, поделилась своим опытом обучения и чтения со своими новыми коллегами.
Ван Цзини, старший коллега по химическому инженерии, поделилась своим опытом присоединения к Lifengas.
Чжоу Чжигуо, директор по продажам специальных газов, обучил новых сотрудников.
Благодаря этому обучению новые сотрудники заявили, что они глубоко почувствовали тепло и силу «большой семьи» Шанхайской жизни, и они полны решимости усердно работать для высококачественного развития компании в будущем с самым полным и энергичным отношением и соответствовать своей молодежи и их времени!
03 【Резюме активности】
Эта подготовка улучшила чувство идентичности новых сотрудников и принадлежности к группе, создала хорошую атмосферу общения и заложила прочную основу для новых сотрудников, чтобы лучше интегрироваться в команду и вступить в их роли.
Время сообщения: июль-16-2024
