Наше будущее светлое
Нам предстоит долгий путь
1 июля 2024 г.Шанхай ЛайфэнГазпровела трехдневную церемонию открытия вводного курса для новых сотрудников 2024 года. 13 новых сотрудников со всей страны собрались в Шанхае, чтобы выйти на новый этап жизни и начать новый путь в своей карьере. Г-н Чжан Чжэнсюн, председатель Shanghai LifenGas, и г-н Жэнь Чжицзюнь, генеральный директор Производственного центра, представители директоров различных департаментов, выдающиеся наставники и представители выпускников присутствовали на церемонии открытия и выступили с речами.
01【Церемония открытия】
На церемонии открытия председатель Чжан Чжэнсюн тепло приветствовал новых сотрудников, представил основную ситуацию и развитие компании, а также сосредоточился на целях развития компании и построении команды персонала. Он призвал новых сотрудников работать практично, двигаться вперед в эстафете и вместе строить мечты. Он подчеркнул важность того, чтобы начать новый этап своей карьеры с правильной ноги, стать сильными и способными в динамичной среде Shanghai LifenGas, а также внести свой вклад своей мудростью и силой в энергичное развитие бизнеса компании Группы!
02【Идет обучение】
Лицом кFтуз стотIНструктors
Г-жа Ван Хунъянь, директор департамента зарубежного бизнеса, представила историю развития компании.
У Люфан, директор по криогенным технологиям технического департамента, обучил новых сотрудников обзору продуктового бизнеса Shanghai LfenGas.
Посещение фабрики Цидун
Директор фабрики Цидун познакомил новых стажеров с фабрикой, производственными проектами и оборудованием.
Обучение и обмен опытом
Го Чэньси, новый сотрудник кафедры химического машиностроения, поделилась своим опытом обучения и чтения со своими новыми коллегами.
Ван Цзинъи, старший коллега по специальности «химический инженер», поделилась своим опытом работы в LifenGas.
Чжоу Чжиго, директор по продажам специального газа, обучил новых сотрудников.
Посредством данного обучения новые сотрудники выразили, что они глубоко ощутили тепло и силу «большой семьи» Shanghai LifenGas, и полны решимости усердно работать для качественного развития компании в будущем с наиболее полной и энергичное отношение и соответствовать своей молодости и своему времени!
03【Сводка действий】
Это обучение усилило у новых сотрудников чувство идентичности и принадлежности к группе, создало хорошую атмосферу общения и заложило прочную основу для лучшей интеграции новых сотрудников в команду и вступления в свои роли.
Время публикации: 16 июля 2024 г.
